【综合解析】舵手归位,路在脚下

发布:洛城之兰 时间:2019-05-15 22:27 阅读:408 点击收藏

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作者:小兰

随着“泰伦卢闹剧”的结束,湖人在与卢谈判破裂后的短时间内敲定了主教练的人选,并且定下了“沃格尔+贾森.基德”的教练组框架。帅位尘埃落定后,我们可以窥见湖人的建队计划在逐渐清晰。那就是从防守起家,重视对年轻核心的培养,主帅的合同也不像以前那么大手大脚了。经历过多年的动荡后,好高骛远的湖人高层总算略微懂得了“路在脚下”的道理。

一、弗兰克·沃格尔:临危受命,任重道远

湖人队又是一年没有进入季后赛,并且与卢克·沃顿分道扬镳,在泰伦卢和湖人的签约协议破裂后,沃格尔最终成为了湖人主帅的新任人选。摆在沃格尔面前的虽然不是一地的破碎瓦砾,但也是一堆翻倒了的多米诺骨牌。球队构建、攻防体系、新人培养、场下关系……等等棘手且琐碎的事情摆在了这位不惑之年的教练面前。

防守立队,构建球队的立足之本

现如今,如果分析联盟中的季后赛强队的建队史,你会发现他们中的大多数都是以构建防守体系为重建的基本工作。就仿佛是在盖房子前先打地基一样,地基稳固之后,再搭建主体框架,一步步地添砖加瓦。金州勇士在成为顶级球队之前,就是依靠着马克·杰克逊构建的防守体系起家的。其他很多强队的建队模式大抵如此,例如奎因.斯奈德麾下的爵士青年军,以及今年最新崛起的密尔沃基雄鹿队。他们既有锐利的长矛,也同样拥有最坚固的盾牌。

弗兰克·沃格尔就是一位典型的防守型教练,他执教过两支球队,其中最成功、也是最有参考价值的例子就是印第安纳步行者队。2011年,沃格尔接替原任主帅的职位,率领步行者队时隔5年重返季后赛,让众多球迷看到了步行者队复兴的希望。沃格尔个人的性格特点与印第安纳波利斯这座城市完美契合,他就像一支无锋的重剑,朴实无华。

沃格尔治下的遛马军团是联盟里数一数二的防守强队,2013年-2014年,步行者队的防守效率高居联盟第一名,每40分钟可以将对手的得分限制在93.1分以内。非常不错的成绩单。沃格尔的防守策略就是依靠内线和锋线的连锁防守,注重一对一单防,在特殊的情况下再进行局部换防。回看步行者队的录像就会发现,他们的内线有高度的球员负责盘踞篮下护框,锋线球员有保罗·乔治、大卫·韦斯特为首组成的锋线锁链群,再搭配一些有经验的老将球员。每个人都有出色的个人单防能力,又可以形成有效的区域防守。步行者队的球员仿佛是经过淬炼的铁索块,强硬铁血,而这一块块强硬的铁索块又组成了一条条锁链,牢牢地锁死了通向篮筐的通路,这就是步行者队的防守体系,层次分明、坚不可摧。

湖人队选择沃格尔其中一个原因,想必是看到他们本赛季脆弱的防守。内线空虚,球员防守不积极,整个球队无法形成长期有效的防守。沃格尔对于步行者队防守的执教,以及他对于保罗·乔治的引导,这无疑是打动湖人的地方。湖人队想让沃格尔的防守经验帮助布兰登.英格拉姆找到合理的培养方向,帮助湖人队重拾他们遗失的防守实力。

进攻低迷,需要补足的瑕疵

进攻体系的构建想必是担忧沃格尔执教成果的首要原因,在这个以进攻为主要潮流的联盟里,沃格尔的进攻体系显然是格格不入的。在他治下的步行者队,进攻效率一直排在联盟中下游,2016年,步行者的进攻效率只排在第24位,联盟倒数第六。快攻得分也只能排在联盟25位之后。这对于喜欢打快攻反击的湖人小伙子们来说,的确不是一个太好的信号。很显然,沃格尔治下的步行者队更喜欢打半场阵地战,打磨进攻节奏,希尔、乔治、韦斯特等人的传导球经常以单打或者突击内线结束,唯一让人眼前一亮的表现还是我们熟悉的史蒂芬森带来的。进攻手段单一,传切配合不流畅的步行者甚至还在东决比赛的重要场次出现回场失误。看惯了勇士无球跑动的“电梯门”,火箭大开大合的“魔球进攻”,再看步行者的进攻,就仿佛是在看一座缓慢运转的老爷车一般。

选择沃格尔作为主教练,为湖人定下防守至上的基调,这是好的选择。但是想让沃格尔解决球队进攻体系的问题,还需要教练组进一步补充精通进攻的助教人才。毕竟在稳固了球队下限后,进攻是需要提升的球队上限,也是当今NBA的主流。

二、贾森·基德的加入:新秀球员发展的福音

在贾森·基德到来之前,我无法评价湖人新秀,尤其是湖人高位秀在球队的地位。他们似乎被当作球队过度时期的商品,随时准备待价而沽。湖人高层虽然把他们选来了,但却很少在他们的培养上下功夫,甚至于揠苗助长、随意修剪。至少贾森·基德的到来释放了一种信号,球队开始重视对鲍尔、英格拉姆等湖人新秀的培养了。

今年,问起谁是联盟里最会培养新人的教练,那贾森.基德绝对会榜上有名。扬尼斯·阿德托昆博、马尔科姆·布罗格登、克里斯·米德尔顿这些球员都是基德的得意杰作。雄鹿队虽然在去年解雇了基德,但是雄鹿队的年轻核心和班底都是基德执教出来的。尽管基德在球队攻防体系的构建方面备受诟病,但论及球员的个人培养,基德肯定是有一套的。

“如果你想赢得那座金灿灿的奥布莱恩杯,那么你必须有能力防守!”这句话是贾森·基德的座右铭,也是他指导年轻球员的方针。湖人队选择基德的重要原因就是看到了他在培养新人方面的能力,更何况他还是朗佐.鲍尔的选秀模板。让选秀模板当助教培养新人,这无疑是相当有趣的事情。常规赛期间,钱德勒就曾为鲍尔和基德牵过线,让鲍尔有了向基德请教问题的机会。而现在,真导师就要来了,这既是一个机遇,也是一个传承。同样的,基德培养出了“希腊怪物”阿德托昆博,这对于英格拉姆来说也是一个福音。在基德的培养下,英格拉姆也极有可能像阿德托昆博那样异军突起。能够同时为球队两位榜眼郎提供正确可靠的指导,基德是最可靠的人选。

回想湖人以往的新秀培养工作,简直是不堪回首,无论是高位秀还是低位秀,他们无一例外地都被带偏了发展方向。培养新人的目的在于发掘他们的潜力,改正他们的短板,为每个新人找到适合的发展道路。如果以这个目的为评价标准来说,那么湖人队以前的培养工作也许该打零分。从乔丹·克拉克森到布兰登·英格拉姆,每一位新秀都不可避免地跑偏了。球队角色的一变再变,出手权和上场时间的强制平均分配,关键时刻的雪藏……这些问题都在困扰着年轻人的成长。而现在的湖人队开始真正重视起了年轻球员的培养,基德是这方面的出色导师,沃格尔也在遛马时期帮助保罗·乔治实现了个人成长,他对于锋线球员的执教成果也是有目共睹。相信在新赛季里,年轻球员会攀上一座新台阶。

三、问题仍在,前路漫漫

1.湖人高层混乱的现状仍未改变
湖人高层乃至于巴斯家族内部的混乱,想必各位球迷都有目共睹。我无法预测管理层的混乱是否对教练组有影响,Rambis势力还会不会插足教练组和球员工作。但是卢克·沃顿和魔术师毫无沟通的失败先例必须要借鉴,球队总经理在球员签约和选秀决定方面必须和教练组有所沟通。不能再次出现球员签约的偏差失误。只有总经理和教练组拧成一股绳,才能为球队打造出最具杀伤力的武器库。

2.“南橘北枳”和教练组内部的关系
沃格尔在步行者、魔术时期的执教经历,基德对于雄鹿年轻球员的培养,都只能是过去的参考。湖人的情况和这些球队完全不一样,我们不可能把其他球队的反例当作绝对的结果。最多只能是参考,大概可以了解到沃格尔、基德的执教理念和短板。他们能否在湖人也可以成功,需要进一步地证明。执教球队、构建体系需要一个过程,不可能在短期就立即见效,我们在保持观望的同时,需要给新教练组耐心和支持。

前任主教练沃顿在执教湖人之前没有NBA正式主教练的执教经验,手下的其他助教也同样是缺乏资历的新人。但现在我们的教练组开始丰富了起来,沃格尔和基德都是拥有主教练经历的人,基德无论是在球员时期还是教练时期都是极具个性和野心的人,他与沃格尔和其他教练的关系需要打上问号,球队的更衣室关系和教练组关系都是需要重新去搭建经营的。

赛季结束后的湖人经历了“权游”般的高层内斗,选帅工作也是一波三折,随着选帅工作的正式落幕,湖人的建队计划也逐渐清晰、浮出了水面。敢问路在何方?路在脚下。我希望往日“自负清高”的湖人这一次真正把内心沉淀下来,脚踏实地,走出迈向季后赛的第一步。

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